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        创新是企业进步的灵魂
        发布时间:2016-9-1 9:57:05 查看次数:
         

        创新是企业进步的灵魂

        如果说技术是驱动企业发展的动力,那么创新则是企业进步的灵魂。没有动力或者是动力不足,充其量企业停步不前;失去灵魂,企业就会失去生命。反观我们公司现状,动辄就把“一直就是这样做的”挂在嘴上,无论是思想上或者是行动上,无不被惰性充斥着头脑,无不被墨守成规的思维所占领。这些思想的存在,将会给公司的发展带上重重的桎梏,长此以往,后果不堪设想。因此说,公司发展到现在,已迫切需要一场大的变革,这场变革的核心就是创新!

        一、思想上的创新

        公司创业之初,在当时的特殊背景下,形成了独特的思维模式和工作方式,一切都是老板挂帅、身先士卒,其他人员唯马首是瞻,紧跟其后,所以取得了创业的成功。随着规模的不断扩大和人员的增多,原有的工作模式已不能适应公司发展,需要建立与时俱进的新思维。

        1、要明确管理的内容。在好多管理者眼里,管理者只是领着员工突击生产任务,其它事无所谓。这就是典型的创业思维,一切以生产发货为中心,为了发货不计得失、不计成本。其实管理的内容有好多,我们可以结合自己的工作职责,逐条认真领会,可以根据“金蓝盟”等咨询公司的培训讲座,理解悟透管理内容。生产管理固然重要,但这仅仅是工作内容的一部分,营销管理、质量管理、设备管理、安全管理、成本管理、现场管理、制度管理、人力资源管理、企业文化等等,这些内容我们做了多少?也正因为这些工作的打折,才造成了生产管理的被动, “救火”、“突击”已成为常态,各项工作的推行也举步维艰,管理流程也不顺畅。

        2、要担负起工作职责。每个人都有十分全面的工作职责,就如同身体的每一个器官一样,缺一不可。我们明确了自己的职责以后,就要认真梳理职责,有计划、分步骤的履行,千万不能顾此失彼、撇二落三。因此各级管理者要自觉主动开展“回头看”活动,即:对照职责,评价一下自己是否称职?看一看自己做了哪些?还有哪些没做?为什么没做?如何把没做的工作补齐?

        3、树立创新思想。只要用心,创新无处不在,这就需要管理者首先要树立创新思想。一是对现行的流程和方法进行“过筛子”,对照实际认真核查,如发现有更新之处,予以进一步完善,这就是创新;二是对现有的操作规程、工艺流程等进行梳理,每一步变化,哪怕看似细微的变化,都是创新,都有可能带来意想不到的收益;三是根据各部室、车间的实际,各管理者要营造适宜的创新氛围,充分发挥全员的创新主动性和积极性,达到众人拾柴火焰高的效果;四是学习借鉴同行业以及先进企业的工作方法,有机嫁接过来,这也是创新。

        二、行动上的创新

        把创新的理念植入人心以后,就要把创新的具体工作落实到行动上,下一步,公司要采取以下措施:

        1、建立创新管理体系。本着创新光荣、激励创新、包容创新的原则,建立健全创新工作管理体系。由行政部牵头,制定创新管理方案。

        2、建立创新工作榜,将各部室、车间的创新情况、合理化建议提出情况每月进行通报。将创新工作公开透明,营造比学赶超的竞争氛围。

        3、建立创新荣誉墙,将提出“金点子”的员工以及收益情况进行荣誉、物质双奖励。

        创新是工作经验积累后的升华,创新是交流学习沟通后的灵感,创新是保证企业持续进步的灵魂。我相信,经历这场“洗礼”后,创新工作就会进入常态化,成为我们日常工作的一部分,我们的各项工作也会在不断创新中得到进步和发展,公司也会沿着健康、快速的通道阔步前进?。ㄗ芫?nbsp;    李先农)

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